Regulacja prawna czasu pracy jest tematem, który pojawia się zdecydowanie najczęściej w pytaniach, jakie zadają nam menedżerowie oraz liderzy. Być może winnym tego jest „fabryczny” model zatrudnienia, który polski kodeks pracy odziedziczył po poprzednim ustroju. Znajdziemy w nim bowiem liczne modele organizacji czasu pracy przy maszynach, natomiast próżno szukać rozwiązań adekwatnych dla pracownika spędzającego większość czasu w samolocie lub programisty świadczącego zdalnie wsparcie dla osób po drugiej stronie globu. Jeżeli dodamy do tego sztywne zasady dotyczące planowania pracy oraz rozliczania nadgodzin, przestaje dziwić, dlaczego system, który powinien być prosty i intuicyjny przypomina bardziej dżunglę zawiłych regulacji.

 

Niektóre zagadnienia pojawiają się w zadawanych nam pytaniach na tyle często, iż mieliśmy okazję zgromadzić oraz ugruntować solidną bazę wiedzy możliwą do przekazania liderom z różnych branż gospodarki i życia społecznego. Doświadczeniami tymi chcielibyśmy podzielić się z Państwem w ramach organizowanych przez nas szkoleń dotyczących specyficznie czasu pracy, na których omówimy liczne realne przykłady oraz przedstawimy czytelne rozwiązania.

 

Szkolenie jest dostępne zarówno w języku polskim, jak i angielskim.