Adwokat i mediator, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, który ukończył z wyróżnieniem. Nieprzerwanie, od 2005 roku związany z kancelariami specjalizującymi się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych oraz postępowaniu cywilnym – z kancelarią Czyżowski Żukowski od chwili jej powstania.

Reprezentuje strony w postępowaniach sądowych dotyczących w szczególności odwołania od rozwiązania umowy o pracę, wynagrodzenia za pracę, w tym w godzinach nadliczbowych, odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji, odszkodowania lub zadośćuczynienia z tytułu molestowania, mobbingu, dyskryminacji, naruszenia godności lub innych dóbr osobistych pracownika, jak również w sprawach odwołania od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Poza salą sądową doradza pracownikom, menedżerom oraz specjalistom HR w zakresie sporządzania projektów umów, regulaminów oraz zarządzania konfliktami w obszarze HR, zapewniając w szczególności wsparcie w zakresie mediacji, negocjacji z przedstawicielami pracowników, programów compliance, wewnętrznych postępowań wyjaśniających oraz wyjaśnianie zarzutów mobbingu, czy dyskryminacji. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy komisji antymobbingowych.

Piotr Żukowski prowadzi także szkolenia dotyczące wszystkich aspektów prawa pracy – zarówno w języku polskim, jak i angielskim. Jego doświadczenie obejmuje liczne szkolenia oraz warsztaty, jak również gościnne wykłady dla studentów prawa, skupiające się na praktycznych aspektach prawa pracy. Jako członek European Employment Lawyers Association posiada bogate doświadczenie w zagadnieniach HR międzynarodowych korporacji i współpracuje blisko z zajmującymi się zagadnieniami zatrudnienia prawnikami w innych krajach Unii Europejskiej oraz uczestniczy w międzynarodowych konferencjach z tego zakresu.